Présentation du CDG 10

Connaître le CDG 10 • Présentation du CDG 10

Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Aube

Le CDG 10 est un établissement public local à caractère administratif.

Les communes et établissements publics qui emploient moins de 350 agents à temps complet sont affiliés au Centre de Gestion de leur département à titre obligatoire. Les autres collectivités peuvent adhérer à titre volontaire à tout ou partie des missions du Centre de Gestion.

Il accompagne au quotidien 430 communes et 96 établissements publics locaux.

Dans le cadre de ses missions obligatoires le Centre de Gestion de l’Aube assure :

Une information sur l’emploi public territorial en diffusant les offres d’emplois déclarées par l’ensemble des collectivités.
L’organisation des concours et examens professionnels de la fonction publique territoriale à l’exception de ceux de catégorie A+.
Le secrétariat des commissions de réforme et des comités médicaux. Il donne un avis consultatif dans le cadre de la procédure de recours administratif préalable.
Une assistance juridique statutaire, une assistance au recrutement et un accompagnement individuel de la mobilité des agents hors de leur collectivité d’origine ainsi qu’une assistance à la fiabilisation des comptes de droits en matière de retraite.
Le fonctionnement des organismes paritaires (composés d’élus employeurs et de fonctionnaires) se prononçant sur les questions d’ordre individuel (détachement, notation, avancement, discipline) et les mesures relatives à l’organisation et au fonctionnement des collectivités (conditions de travail).
Un accompagnement des fonctionnaires momentanément privés d’emploi ou devenus inaptes à l’exercice de leurs fonctions.
Un accompagnement facilitant l’exercice du droit syndical au sein des collectivités.

Le Centre de Gestion de l’Aube assure pour les collectivités qui le demandent sous forme de conventionnements différents services :

Une Action Retraite pour les actifs des collectivités adhérentes
Des actions de prévention en Hygiène – Sécurité et Santé au travail
Une prestation d’assurance statutaire par le biais d’un contrat groupe assurance
Une assistance logiciels aux collectivités
Un service de suppléance et de missions temporaires
Un service d’archivage
Un service de paie à façon
Une aide et conseil en matière statutaire, de recrutement et de ressources humaines
Une convention de participation prévoyance
Un accompagnement pour le règlement général sur la protection des données
Un service de médecine préventives

Il est administré par un Conseil d’Administration (lien page), composé d’élus des collectivités et établissements publics du département.

Il est présidé par M. Thierry BLASCO, Maire de Bréviandes.

Il est géré par des employeurs territoriaux qui ont pour vocation de participer à la gestion des personnels territoriaux et au développement des collectivités.

Les agents

Thierry BLASCO

Président

Claudine KOLUDZKI

Directrice Générale des services

Jean-Yves AEGERTER

Directeur Général Adjoint des services

Julien BROUSSE

Membre du comité de Direction

Rachel MALITTE

Assistante de Direction

Claudine KOLUDZKI

Responsable du pôle

Blandine RAIMBAULT

Finances / Paies du personnel

Ophélie LEROY

Gestion du personnel

Delphine BRUNET

Assistante comptabilité

Christelle GIAMBETTA

Accueil

Julien BROUSSE

Laurie BRETON

Responsable du service communication

Mavel GUILLAUMET

Chargé de communication

Armand VECHIN

Informatique

Thierry KAUFFMANN

Entretien

Christelle GIAMBETTA

Bourse de l’emploi

Sophie LEROND

Concours - Suivi Lauréats

Caroline NICOLAS

Aide à la mobilité – Conseil en évolution professionnelle

Claudine KOLUDZKI

Conseil en recrutement

Jean-Yves AEGERTER

Conseil en recrutement

Stéphanie COLLIN-POIVEZ

Assistante emploi formation

Laurence GRENOIS

Suivi des carrières / Instances paritaires

Alice GRANDNOM

Suivi des carrières / Instances paritaires

Aline JUILLET

Suivi des carrières / Instances paritaires

Audrey KWASEK

Suivi des carrières / Instances paritaires

Julien BROUSSE

Comité social territorial

Rachel MALITTE

Comité social territorial

Ophélie LEROY

Retraite

Anne-Lise DENION

Conseil médical

Charline REITIGER

Conseil médical

Blandine RAIMBAULT

Gestion du droit syndical

Frédéric BRUN

Prévention des risques professionnels

Gérald COLIN

Prévention des risques professionnels

Dr Nicole THOREY

Médecin de prévention - Médecine Préventive CDG 10

Dr Coralie DELMOTTE

Médecin de prévention - Médecine Préventive CDG 10

Caroline MAZZANI

Secrétaire médical - Médecine Préventive CDG 10

Julien GARDIENNET

Secrétaire médical - Médecine Préventive CDG 10

Antoine CANDELIER

Infirmier en santé au travail - Médecine Préventive CDG 10

Jessica MARTIN

Référente handicap au travail

Rachel MALITTE

Contrat groupe assurance statutaire

Julien BROUSSE

Contrat groupe assurance statutaire

Ophélie LEROY

Convention participation prévoyance

Aurélie BROUSSE

Assistance Logiciels aux collectivités

Aurélie SAUVEUR

Assistance Logiciels aux collectivités

Blandine RAIMBAULT

Paies à façon

Justine ROBIN

Paies à façon

Sabrina BOUVIN

Paies à façon

Antoinette LOUBASSOU BIKOUTA

Paies à façon

Carine FOURMONT

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Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Aube

Dans le cadre de ses missions obligatoires le Centre de Gestion de l’Aube assure :

Le Centre de Gestion de l’Aube assure pour les collectivités qui le demandent sous forme de conventionnements différents services :

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Dans le cadre de ses missions obligatoires le Centre de Gestion de l’Aube assure :

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Les agents

Directions

Pôle Administration Générale

Jean-Yves AEGERTER

Pôle Recrutement – Emploi – Formation

Karen GUINOT

Pôle Statut et Carrières

Aurélien BELIN

Armelle GUILVERT

Yamina MEJDOUB

Laëtitia GRADOS

Pôle Santé – Sécurité – Handicap

Julien BROUSSE

Pôle Accompagnement Missions supports

Jean-Yves AEGERTER